Adhe Chacha Monica, NIM : 212020201 (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SISKA YOLANDA MANDIRI. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212020201_BAB I_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212020201_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text 212020201_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (355kB)
	Text 212020201_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (705kB)
	Text 212020201_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212020201_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB)
	Text 212020201_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212020201_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Adhe Chacha Monica / 212020201 / 2024 / Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja PT. Siska Yolanda Mandiri. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja PT. Siska Yolanda Mandiri, 2) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja PT. Siska Yolanda Mandiri, 3) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja PT. Siska Yolanda Mandiri. Jenis penelitian ini adalah asosiatif, dengan variabel yang di gunakan adalah kepuasan kerja (Y), kompensasi (X1), gaya kepemimpinan (X2). Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 49 responden yang di ambil secara purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linier berganda,uji hipotesis F dan t, koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Siska Yolanda Mandiri. Sedangkan dalam uji secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan ada pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan Y = 3,078 + 0,218X1 + 0,661X2. Hasil uji F menujukkan bahwa nilai Fhitung 92,568 > Ftabel 2,42 Maka Ho di tolak dan Ha diterima artinya, ada pengaruh signifikan kompensasi, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja PT. Siska Yolanda Mandiri. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung 2,385 > nilai ttabel 1,679 untuk variable kompensasi, dan nilai thitung 5,546 > nilai ttabel 1,679 untuk variabel gaya kepemimpinan. Artinya ada pengaruh variable kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap variable kepuasan kerja. Kata Kunci : Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Mardiana Puspasari, S.E.,M.Si 2. Randi Hidayat, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2024 00:28
Last Modified:	13 May 2024 00:28
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28934

Actions (login required)

View Item