Nur Sa'adah, NIM. 212020144 (2024) PENGELOLAAN SDM, PENGEMBANGAN SDM DAN KONFLIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PARIWISATA KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020144_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (595kB) | Preview
	Text 212020144_BAB II_pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (154kB)
	Text 212020144_BAB III_.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text 212020144_BAB IV_pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text 212020144_BAB V_pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (40kB)
	Text 212020144_DAFTAR PUSTAKA_pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (78kB)
	Text 212020144_LAMPIRAN_pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212020144_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Nur Sa’adah/ 212020144/ 2024/ Pengelolaan SDM, Pengembangan SDM Dan Konflik Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pariwisata Kota Palembang Penelitian ini bertujuan untuk megetahui Pengaruh Pengelolaan SDM, Pengembangan SDM dan Konflik Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pariwisata Kota Palembang., Baik secara srimultan maupun parsial penelitian yang digunakan adalah assosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Pengelolaan SDM (X1), Pengembangan SDM (X2), Konflik Karyawan (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 responden. Data yang digunakan adalah data primer, dengan tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang dikuantitatofkan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan ada pengaruh positif pengelolaan SDM, pengembangan SDM dan Konflik karyawan terhadap kinerja karyawan pada dinas pariwisata kota Palembang ditunjukkan dengan nilai Fhitung 65.590 > Ftabel 2,74. Ada pengaruh positif dan signifikan pengelolaan SDM terhadap kinerja karyawan pada dinas pariwisata kota Palembang ditunjukkan dengan nilai thitung 2.171 > rtabel 1.666. Ada pengaruh positif dan signifikan pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan pada dinas pariwisata kota Palembang ditunjukkan dengan nilai thitung 3.217 > ttabel 1.666. Ada pengaruh positif dan signifikan konflik karyawan terhadap kinerja karyawan pada dinas pariwisata kota Palembang ditunjukkan dengan nilai thitung 2.078 > ttabel 1.666. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan kontribusi yang disebabkan oleh variabel pengelolaan SDM, pengembangan SDM dan konflik karyawan mampu menyebabkan perubahan sebesar 72,6% terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Pengelolaan SDM, Pengembangan SDM, Konflik Karyawan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2024 08:15
Last Modified:	11 May 2024 08:15
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28933

Actions (login required)

View Item