niken maybellah, 212020209 (2024) PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA MUSI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020209_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (601kB) | Preview
	Text 212020209_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB)
	Text 212020209_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB)
	Text 212020209_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (789kB)
	Text 212020209_BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB)
	Text 212020209_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB)
	Text 212020209_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212020209_SKRIPSI NKEN MAYBELLAH_FULL .pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Niken Maybellah / 212020209 / 2024 / Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 86 responden dari total populasi 596 karyawan tetap. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data ini melalui kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan, dengan cara menggunakan skala likert. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja sebesar 74,9%sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Kepuasan Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2024 02:42
Last Modified:	11 May 2024 02:42
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28829

Actions (login required)

View Item