MUHAMMAD RIDHO, NIM. 212020182 (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD MAKARTI JAYA BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020182_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212020182_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy
	Text 212020182_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (503kB) | Request a copy
	Text 212020182_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (959kB) | Request a copy
	Text 212020182_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (196kB) | Request a copy
	Text 212020182_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (193kB) | Request a copy
	Text 212020182_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text 212020182_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Muhammad Ridho / 212020182 / 2024 / Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSUD Makarti Jaya Banyuasin Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada RSUD Makarti Jaya Banyuasin. Jenis penelitian yang digunakan ini yaitu menggunakan penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 58 responden dari total populasi 67 karyawan tetap dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik Simple Random Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui interview, observasi, kuesioner (angket), dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif dan kualitatif, dengan cara menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada RSUD Makarti Jaya Banyuasin. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada RSUD Makarti Jaya Banyuasin. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh komunikasi dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada RSUD Makarti Jaya Banyuasin. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi kerja mampu berkontribusi terhadap perubahan kinerja karyawan pada RSUD Makarti Jaya Banyuasin sebesar 61,8 % sedangkan sisanya dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci : Kinerja karyawan, Komunikasi, Motivasi kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. H. M. idris, S.E., M.Si 2. Hj. Mardiana Puspasari, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karyawan, Komunikasi, Motivasi kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2024 00:28
Last Modified:	11 May 2024 00:28
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28809

Actions (login required)

View Item