Rianti Yustika Sari, NIM : 212020200 (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA MUSI PALEMBANG. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212020200_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (669kB) | Preview
	Text 212020200_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (297kB)
	Text 212020200_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (497kB)
	Text 212020200_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (840kB)
	Text 212020200_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212020200_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	Text 212020200_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212020200_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Rianti Yustika Sari / Fitantina, S.,E., M.Si. / Sudarta, S.E., M.M. / 212020200 / 2024 / Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 86 responden dari total populasi 596 karyawan tetap. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data ini melalui kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan, dengan cara menggunakan skala likert. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan disiplin kerja atau motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja sebesar 86,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. FITANTINA, S.E., M.Si. 2. SUDARTA, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2024 00:33
Last Modified:	11 May 2024 00:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28797

Actions (login required)

View Item