Tantry Anggreni, NIM. 212020127 (2024) PENGARUH JOB INSECURITY,KEPUASAN KERJA DAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PT.MUSI HUTAN PERSADA KAB.MUARA ENIM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020127_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (735kB) | Preview
	Text 212020127_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB)
	Text 212020127_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB)
	Text 212020127_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (541kB)
	Text 212020127_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (20kB)
	Text 212020127_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (39kB)
	Text 212020127_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212020127_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job insecurity,kepuasan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention PT. Musi Hutan Persada Kabupaten Muara Enim, baik secara bersama-sama maupun parsial. Jenis penelitian asosiatif. Jumlah populasi penelitian ini adalah 274 karyawan dengan Sampel sejumlah 73 karyawan dengan menggunakan Teknik Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis dengan Regresi Linier Berganda, uji hipotesis (F dan t),serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif antara job insecurity, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention PT. Musi Hutan Persada Kabuapaten Muara Enim. Hasil uji t secara parsial menunjukkan Ada pengaruh job insecurity terhadap turnover intention PT. Musi Hutan Persada Kabupaten Muara Enim, ada pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention PT. Musi Hutan Persada Kabupaten Muara Enim, dan ada pengaruh beban kerja terhadap turnover Intention PT. Musi Hutan Persada Kabupaten Muara Enim. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa job insecurity, kepuasan kerja dan beban kerja berkontribusi sebesar 64,7% terhadap turnover intention PT. Musi Hutan Persada Kabupaten Muara Enim.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1: Dr.Fadhil Yamaly.,S.E.,AK.,M.M Pembimbing 2: Ervita Safitri, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : turnover intention, beban kerja, kepuasan kerja, job insecurity
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2024 00:55
Last Modified:	11 May 2024 00:55
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28760

Actions (login required)

View Item