ROKI NANDA DEBORA, NIM. 212020321 (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA LEMBAK, PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020321_BAB I _DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212020321_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB)
	Text 212020321_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (575kB)
	Text 212020321_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (583kB)
	Text 212020321_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 212020321_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	Text 212020321_LAMPIRAN..pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text 212020321_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitia ini berjudul untuk mengetahui : (1) pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Lembak, Prabumulih, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Lembak, Prabumulih, (3) pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Lembak, Prabumulih. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 orang responden yang diambil dengan teknik Cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis membuktikan (1) ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Lembak, Prabumulih, (2) ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Lembak, Prabumulih, (3) pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Lembak, Prabumulih. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa disiplin kerja, kompetensi mampu memberikan sumbangan terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan sebesar 49,5%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Edy Liswani, S.E,.M.Si 2. Eni Cahyani, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, Kompetensi, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2024 03:02
Last Modified:	10 May 2024 03:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28723

Actions (login required)

View Item