GEO FANDY, NIM. 212020163 (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYALTAMA MULIA KONTRAKTORINDO MUARA ENIM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020163_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (647kB) | Preview
	Text 212020163_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (231kB)
	Text 212020163_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text 212020163_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (309kB)
	Text 212020163_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (60kB)
	Text 212020163_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (69kB)
	Text 212020163_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212020163_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Royaltama Mulia Kontraktorindo Muara Enim secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah Assosiatif dengan variabel yang digunakan adalah kompensasi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini berlokasi di Jl. Lintas Prabumulih - Muara Enim, Gn. Megang Luar, Kec. Gn. Megang, Kabupaten Muara Enim, Sumatera Selatan 31352 ,dan sampel terpilih sebanyak 235 karyawan. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (Angket). Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji hipotesis secara simultan ada pengaruh kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Royaltama Mulia Kontraktorindo Muara Enim . Hasi uji hipotesis secara parsial ada pengaruh kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja dan koefisien determinan terhadap kinerja karyawan PT Royaltama Mulia Kontraktorindo.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. H. Tobari, S.E., M.Si. 2 : Ervita Safitri, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi;Motivasi;Kepuasan Kerja;Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2024 01:25
Last Modified:	11 May 2024 01:25
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28721

Actions (login required)

View Item