Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu

Desti Ayuni Safitri, NIM : 212020316 (2024) Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212020316_Cover_Bab I_Daftar Pustaka.pdf

Download (835kB) | Preview
[img] Text
212020316_Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (217kB)
[img] Text
212020316_Bab III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (172kB)
[img] Text
212020316_Bab IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (248kB)
[img] Text
212020316_Bab V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (47kB)
[img] Text
212020316_Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (108kB)
[img] Text
212020316_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)
[img] Text
212020316_Cover_Sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Sampel yang digunakan dalam adalah 60 orang responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukan bahwa kepemimpinan, lingkuingan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan, menunjukkan nilai Fhitung 42,656 > ftabel 2,76, artinya ada pengaruh signifikan kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, menunjukan nilai fhitung kepemimpinan 2,467, lingkungan kerja 2,752, dan disiplin kerja 4,009 > 2,003, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai determinasi, memperlihatkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkan sebesar 67,9%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 10 May 2024 01:32
Last Modified: 11 May 2024 02:04
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28713

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.