RANI VEBIANTI, NIM 212020310 (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PP. LONDON SUMATRA INDONESIA, TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020310_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212020310_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text 212020309_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (495kB)
	Text 212020309_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (723kB)
	Text 212020310_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text 212020310_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB)
	Text 212020310_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text 212020309_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra indonesia, Tbk Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah 79 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif Kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukkan 1) Ada pengaruh signifikan variabel kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji F hitung 122,002 > F tabel 3,12 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,05. 2) Ada pengaruh signifikan variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t hitung 3,387 > t tabel 1,665 dan sig sebesar 0,001 < 0,05. 3) Ada pengaruh signifikan variable kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra indonesia, Tbk Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t hitung 2,637 > t tabel 1,665 dan signifikan sebesar 0,010 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menujukkan nilai Adjusted R Square 0,756 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel kompetensi dan kepemimpinan sebesar 76,6% dan sisanya 23,4% oleh variabel lain dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. DR. M. IDRIS, S.E., M.Si 2. DR. FADHIL YAMALY, S.E., Ak., M.M
Uncontrolled Keywords:	kata kunci : Kompetensi, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2024 01:25
Last Modified:	13 May 2024 02:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28696

Actions (login required)

View Item