Cepi Chandra, NIM. 212020032 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ENERGATE PRIMA INDONESIA PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020032_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (952kB) | Preview
	Text 212020032_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (315kB)
	Text 212020032_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)
	Text 212020032_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB)
	Text 212020032_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB)
	Text 212020032_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	Text 212020032_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (787kB)
	Text 212020032_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Energate Prima Indonesia Penukal Abab Lematang Ilir, baik secara simultan maupun persial, penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1), Budaya Organisasi (X2), Kompetensi (X3), dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 karyawan, dan sampel 60 responden. Data yang digunakan adalah data primer, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukan ada pengaruh positif pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Energate Prima Indonesia Penukal Abab Lematang Ilir ditunjukan dengan nilai Fhitung 33,263 > Ftabel 2,77. Maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya, ada pengaruh signifikan Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Energate Prima Indonesia Penukal Abab Lematang Ilir. Hasil uji t menunjukan nilai thitung 2,602 > ttabel 1,672 untuk kepemimpinan, dan nilai thitung 2,134 > ttabel 1,672 untuk budaya organisasi, dan nilai thitung 3,941 > ttabel 1,672 untuk kompetensi. Artinya ada pengaruh signifikan pada semua variabel terhadap kinerja. Hasil koefisien determinasi menunjukan nilai Adjusted R Square 0,621 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi sebesar 62,1% dan sisanya 37,9% oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2024 02:20
Last Modified:	10 May 2024 02:20
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28685

Actions (login required)

View Item