Debi Augus Lina, NIM. 212020121 (2024) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR JASA PENILAI PUBLIK (KJPP) MBPRU CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020121_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212020121_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (445kB)
	Text 212020121_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (569kB)
	Text 212020121_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB)
	Text 212020121_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (35kB)
	Text 212020121_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text 212020121_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text SKRIPSI LENGKAP BAB 1-5 (Debi Augus Lina 212020121).pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin dan budaya organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan kantor jasa penilai publik (KJPP) MBPRU cabang Palembang. Pada penelitian ini menggunakan 70 sampel, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik cluster sampling. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif, data yang diperlukan merupakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner dan dokumentasi, teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis Regresi Linier Berganda variabel kompetensi, disiplin dan budaya organisasi mempunyai koefisien regresi positif berarti bahwa kompetesni, disiplin dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis uji F yang dilakukan Fhitung 21,193 > Ftabel 2,170 dan sig F 0,000 < 0,1 maka dpat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan Kompetensi, Disiplin dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) MBPRU Cabang Palembang. Hasil analisis uji t yang dilakukan diperoleh hasil penelitian bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena thitung > ttabel (2,099 > 1,294), disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena thitung > ttabel (2,154 > 1,294), dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena thitung > ttabel (3,257 > 1,294). Hasil Koefisien Determinasi yang dilakukan menunjukkan nilai Adjusted R Square 0,468 (46,8%), sedangkan sisanya (53,2%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada didalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Eni Cahyani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Disiplin, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen penjualan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2024 01:48
Last Modified:	10 May 2024 01:48
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28652

Actions (login required)

View Item