WAHYU PUTRA ANUGRAH, NIM. 212019260 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TENAGA KERJA PANEN PT.TUNAS BARU LAMPUNG TBK BANYUASIN DIVISI SIDOMULYO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019260_BAB 1-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (884kB) | Preview
	Text 212019260_BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (459kB)
	Text 212019260_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (689kB)
	Text 212019260_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (690kB)
	Text 212019260_BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text 212019260_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019260-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text 212019260-cover-terakhir.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Wahyu Putra Anugrah/212019260/Pengaruh motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tenaga Kerja panen PT. Tunas Baru Lampung tbk Banyuasin Divisi Sidomulyo Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tenaga Kerja panen PT. Tunas Baru Lampung tbk Banyuasin Divisi Sidomulyo. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian dengan cara penyebaran kuesioner. Populasi penelitian di Bagian Tenaga Kerja Panen PT. Tunas Baru Lampung Tbk Banyuasin Divisi Sidomulyo berjumlah 75 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 43 karyawan. Analisi data yang digunakan dalam penelitian adalah Kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, Uji F, Uji t, dan koefisien Determinasi dengan tingkat kesalahan 10% Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y=2,427 + 0,492 X1 + 0,362 X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (35,125) > Ftabel 2,44 dengan signifikan 0,000< sig a = 0,1. Secara parsial diketahui motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (4,592) > ttabel (1,683) dengan tingkat singnifikan t 0,000 < sig a = 0,1. Secara parsial diketahui disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (3,359) > ttabel (1,683) dengan tingkat singnifikan t 0,002 < sig a = 0,1. Uji koefisien determinasi sebesar 0,619 atau 61,9%artinya variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mampu berpengaruh terhadap kinerja karyawan,. Sedangkan 39,1% di pengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci : Motivasi kerja , Disiplin Kerja , Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing :1. ABID DJAZULI.S.E.,M.M.,DR 2.EDY LISWANI S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja , Disiplin Kerja , Kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 Nov 2023 01:06
Last Modified:	02 Nov 2023 01:06
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27430

Actions (login required)

View Item