ANISA PUTRI NABILA, NIM. 212019404 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAH TRIJAYA INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019404_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (828kB) | Preview
	Text 212019404_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB)
	Text 212019404_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (555kB)
	Text 212019404_bab iv.pdf Restricted to Repository staff only Download (980kB)
	Text 212019404_bab v.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text 212019404_daftar pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB)
	Text 212019404_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212019404_full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Anisa Putri Nabila / 212019404 / 2023 / Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berkah Trijaya Indonesia / Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, Adakah pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerj, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkah Trijaya Indonesia. Jenis penelitian asosiatif, Variabel yang digunakan kinerja karyawan sebagai variabel dependent dan loyalitas, motivasi kerja, dan lingkungan kerja sebagai variabel independent. Populasi dalam penelitian di PT. Berkah Trijaya Indonesia berjumlah 48 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 32 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan loyalitas terhadap kinerja karyawan. Analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan Y = 34,956+ 0,369X1 + 0,617X2 + 0,285X3 . Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung 25,506 > Ftabel 2,29 . Maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya, ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan PT. Berkah Trijaya Indonesia. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung 6,700 > nilai ttabel 1,31 untuk loyalitas, dan nilai thitung 5,970 > nilai ttabel 1,31 untuk motivasi kerja, dan nilai thitung 5,729 > nilai ttabel 1,31 untuk lingkungan kerja. Artinya ada pengaruh signifikan pada semua variabel terhadap kinerja. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Loyalitas dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr.Fadhil Yamaly, S.E.,AK.,M.M 2. Anggreany Hustia, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Loyalitas dan Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	30 Oct 2023 01:34
Last Modified:	30 Oct 2023 01:34
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27379

Actions (login required)

View Item