Arief Raharjo, NIM. 212016233 (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA (WOM) FINANCE PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016233_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212016233_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212016233_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212016233_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212016233_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212016233_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212016233_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212016233_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang, (2) pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang, dan (3) pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini meliputi motivasi dan disiplin kerja, serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Sampel yang digunakan adalah 52 responden menggunakan metode cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dengan pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis membuktikan (1) ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang, (2) ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang, dan (3)ada pengaruh signifikandisiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Finance Palembang. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa motivasi dan disiplin kerja mampu memberikan sumbangan terhadap perubahan kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 69%. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si. 2. Mister Candera, S.Pd., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	28 Oct 2023 04:12
Last Modified:	28 Oct 2023 06:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27356

Available Versions of this Item

• PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA (WOM) FINANCE PALEMBANG. (deposited 28 Oct 2023 04:12) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item