SEPTI SUNDARI, NIM. 212019232 (2023) PENGARUH PELATIHAN,MOTIVASI,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRUBA JAGA CITA OKI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019232_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (827kB) | Preview
	Text 2122019232_BAB lI.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (400kB)
	Text 2122019232_BAB lII.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (609kB)
	Text 2122019232_BAB lV.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (444kB)
	Text 2122019232_BAB V.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (96kB)
	Text 2122019232_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (201kB)
	Text 212019232_LAMPIRAN.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019232_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan,motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Truba Jaga cita OKI. Pada penelitian ini menggunakan 49 sampel,teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling yaitu simple random sampling. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif. Data yang diperlukan merupakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisoner,teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda,Uji F,Uji t dan koefisien determinasi. Hasil Ananlisis koefisien regresi pelatihan, motivasi dan disiplin kerja bernilai positif artinya pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil analisis uji F bahwa dari nilai Fhitung (30,864) >Ftabel (2,81), hal ini diperkuat oleh tingkat sig F 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja. Hasil analisis uji t Nilai t hitung sebesar 1,286< t tabel (1,679) nilai signifikansi Pelatihan 0,144 > 0,05 secara parsial Pelatihan Kerja tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja Karyawan. Nilai t hitung sebesar 2,332 > t tabel (1,679), nilai signifikansi Motivasi Kerja 0,024 < 0,05, Nilai t hitung sebesar 1,927 > t tabel (1,679), nilai signifikansi Disiplin Kerja 0,060 < 0,05, secara parsial motivasi dan disiplin Kerja secara langsung berpengaruh terhadap Kinerja. Hasil Koefisien determinasi besarnya nilai Adjusted Rsquare = 0,651 x 100% yang artinya sebesar 65,1% Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berkonstribusi terhadap perubahan Kinerja Karyawan PT Truba Jaga Cita Oki, sedangkan sisanya sebesar 34,9% di pengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1.DR. H. TOBARI, S.E.,Msi 2.Lesi Agusria S.e., M.M
Uncontrolled Keywords:	PELATIHAN,MOTIVASI,DISIPLIN KERJA,KINERJA
Subjects:	Manajemen > manajemen pabrik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	24 Oct 2023 06:59
Last Modified:	24 Oct 2023 06:59
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27289

Actions (login required)

View Item