KHODIJAH MUTIA, NIM 212021268P (2023) PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. OASIS WATERS INTERNASIONAL PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021268P_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (750kB) | Preview
	Text 212021268P_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (287kB)
	Text 212021268P_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (215kB)
	Text 212021268P_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text 212021268P_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	Text 212021268P_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (68kB)
	Text 212021268P_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021268P_FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Oasis Waters Internasional Palembang. Sampel yang digunakan sebanyak 59 karyawan pada PT. Oasis Waters Internasional Palembang. dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Teknik Analisis Regresi Linear Berganda, Uji F, Uji t, dan Koefisien Determinasi. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan konflik kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Oasis Waters Internasional Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Oasis Waters Internasional Palembang, beban kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Oasis Waters Internasional Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa besarnya kontribusi konflik kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Oasis Waters Internasional Palembang sebesar 77,4 %. Sedangakan sisanya 22,6% disumbang oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Konflik Kerja, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Belliwati Kosim, S.E., MM Pembimbing 2 : Mardiana Puspasari, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Konflik Kerja, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	16 Oct 2023 04:28
Last Modified:	16 Oct 2023 04:28
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27165

Actions (login required)

View Item