Muhammad Leo, NIM. 212019234 (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PENGAMANAN ANAK BANGSA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019234_BAB I _DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (714kB) | Preview
	Text 212019234_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text 212019234_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB)
	Text 212019234_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text 212019234_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212019234_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 212019234__Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019234_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Leo/212019234/Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pengamanan Anak Bangsa Cabang Palembang. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah : Apakah ada pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pengamanan Anak Bangsa Cabang Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang. Hipotesis ada pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pengamanan Anak Bangsa Cabang Palembang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F, uji T dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian bahwa regresi menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pengamanan Anak Bangsa Cabang Palembang. Hasil uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji T menunjukkan ada pengaruh dan tidak ada pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berkonstribusi sebesar 65,7% terhadap perubahan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Choiriyah, Hj,SE., M.Si., DR 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	16 Oct 2023 00:19
Last Modified:	16 Oct 2023 00:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27155

Actions (login required)

View Item