Tri Melinda, NIM. 212019195 (2023) Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019195_BAB I_Daftar Pustaka.pdf Download (423kB) | Preview
	Text 212019195_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (184kB)
	Text 212019195_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB)
	Text 212019195_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB)
	Text 212019195_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (63kB)
	Text 212019195_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB)
	Text 212019195_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019195_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, populasi berjumlah 288 orang sampel 74 karyawan yang diambil metode claster secara proporsionil. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji hipotesi f dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari dari regresi linier berganda bahwa Budaya Organisasi, Komunikasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa pengaruh signifikan Budaya Organisasi, Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan, secara parsial ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunya kinerja karyawan sebesar 77,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1.Dr. Fadhil Yamaly, S.E., Ak., MM 2.Randy Hidayat, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komunikasi Komitmen Organisasi dan Kinerja pegawai
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	04 Oct 2023 01:19
Last Modified:	04 Oct 2023 01:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26907

Actions (login required)

View Item