Kamelia, NIM. 212019088 (2023) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Andira Agro Kabupaten Banyuasin. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019088_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (809kB) | Preview
	Text 212019088_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB)
	Text 212019088_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (526kB)
	Text 212019088_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB)
	Text 212019088_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (154kB)
	Text 212019088_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB)
	Text 212019088_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019088_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Kamelia/212019088/PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANDIRA AGRO KABUPATEN BANYUASIN Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Andira Agro Kabupaten Banyuasin, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Andira Agro Kabupaten Banyuasin, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Andira Agro Kabupaten Banyuasin. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 56 orang. Hipotesis ada pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Andira Agro Kabupaten Banyuasin. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F, uji T dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian bahwa regresi menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Andira Agro Kabupaten Banyuasin. Hasil uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji T menunjukkan ada pengaruh dan tidak ada pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berkonstribusi sebesar 58,4% terhadap perubahan kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja dan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Tobari, S.E., M.Si. 2. Eni Cahyani, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja dan, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	29 Sep 2023 02:26
Last Modified:	29 Sep 2023 02:26
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26799

Actions (login required)

View Item