Robin Alpiando, NIM. 212019256 (2023) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara VII Pagar Alam Sumatera Selatan. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019256 BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (487kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (29kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (76kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212019256_Cover_sampai_ Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Robin Alpiando/212019256/Pengaruh Kompetensi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara VII Pagar Alam Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara VII Pagar Alam Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian dengan cara penyebaran kuisioner. Populasi penelitian di PT. Perkebunan Nusantara VII Pagar Alam Sumatera Selatan berjumlah 115 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 90 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah kualitatif di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.Uji F, uji t dan determinasi (R2) dengan tingkat kesalahan 5%. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh Kompetensi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai. Secara parsial diketahui Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji determinasi sebesar 0,657 atau 65,7%, artinya variabel kompetensi dan disiplin kerja mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan,. Sedangkan (34,3%) dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. HJ. Choiriyah, SE. M.Si 2. Edy Liswani, SE., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	25 Sep 2023 04:40
Last Modified:	25 Sep 2023 05:38
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26744

Actions (login required)

View Item