MUHAMMAD MEPRIANSYAH NAHLA, NIM. 212017389 (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BRINGIN GIGANTARA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017389_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF............pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212017389_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (448kB)
	Text 212017389_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (664kB)
	Text 212017389_BAB IV...pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (513kB)
	Text 212017389_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text 212017389_DAFTAR PUSTAKA.PDF....pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text 212017389_LAMPIRAN.PDF........pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 212017389_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN...pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Muhammad Mepriansyah Nahla/212017389/Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bringin Gigantara Palembang / Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bringin Gigantara Palembang. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 101 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 51 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu Proportionate Stratifed Random Sampling. Metode analisis adalah kuantitatif. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif terhadap variabel pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja PT Bringin Gigantara Palembang. Uji F hipotesis penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bringin Gigantara Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pengaruh kepemimpinan atau motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bringin Gigantara Palembang. Hasil uji koefisien determinasi didapatkan 0,525, hal ini berarti kontribusi motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 52,5%. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1.DR.YUDHA MAHROM DS,SE.,M.SI 2.MARDIANA PUSPASARI,SE.,M.SI
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 Sep 2023 07:19
Last Modified:	14 Sep 2023 07:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26561

Actions (login required)

View Item