APRIYANTI, NIM. 212019164 (2023) Pengaruh Penghargaan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis Ogan Ilir. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019164_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (532kB) | Preview
	Text 212019164_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text 212019164_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 212019164_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (377kB)
	Text 212019164_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (74kB)
	Text 212019164_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (75kB)
	Text 212019164_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019164_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Penghargaan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis Ogan Ilir. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 140 orang dengan jumlah sampel sebanyak 103 sampel, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proportionate Stratifiet random sampling. Data yang digunakan merupakan data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t dan Koefisen Determinasi. Hasil analisis Regresi Linier Berganda variabel penghargaan dan kompensasi mempunyai koefisien regresi positif berarti bahwa penghargaan dan kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa ada pengaruh penghargaan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Buma Cima Nusantara Unit Cinta Manis Ogan Ilir. Hasil uji Hipotesis t secara parsial menunjukkan bahwa penghargaan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Analisis Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 28% perubahan terhadap keputusan pembelian disebabkan oleh besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian, sedangkan sisanyak 71,8% disebabkan oleh variabel lain yang tidak ada didalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1.Dr. H. M. Idris, S.E., M,Si 2.Wani Fitriah, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Penghargaan dan Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	12 Sep 2023 02:34
Last Modified:	12 Sep 2023 02:34
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26491

Actions (login required)

View Item