ANGGELA SEPTYANTI, NIM. 2120132965 (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARWANA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212013295_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview
	Text 212013295_BAB II_sampai BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Dunia Arwana. Penelitian ini yang beralamatkan di Tj. Pering Indralaya Utara, Kab. Ogan Ilir, Sumatra Selatan 30862 Indonesia. Variabe I dalam penelitian ini adalah kompensasi , motivasi dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini Sampel yang diambil sebanyak 112 responden. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini proportionate stratified random sampling yaitu digunakan bila populasi mempunyai anggota/unsur yang tidak homogen dan berstrata secara proporsional. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah koesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisisregresi linier berganda. Hasil penelitian menujukan bahwa dari perhitungan Fhitung 8,564 > Ftabel 3,918 dan thitung (2,877)>ttabel (1,979) Berarti Ho ditolak dan diterima yang artinya terdapat pengaruh kompensasi( X1 ), dan motivasi ( X2 ) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara silmultan maupun parsial.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Drs. Fauzi Ridwan, M.M. 2. Edy Liswani, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, motivasi dan kinerja Karyawar
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Irwan syah
Date Deposited:	04 Dec 2018 02:49
Last Modified:	20 Feb 2019 01:31
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/2521

Actions (login required)

View Item