Hambali Nursa, 212019248 (2023) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UIW S2JB PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019248_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (438kB) | Preview
	Text 212019248_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (314kB) | Request a copy
	Text 212019248_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (410kB) | Request a copy
	Text 212019248_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (575kB) | Request a copy
	Text 212019248_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (123kB) | Request a copy
	Text 212019248_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (72kB) | Request a copy
	Text 212019248_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 212019248_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Hambali Nursa / 212019248 / 2023 / Pengaruh Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UIW S2JB Palembang / Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UIW S2JB Palembang, secara bersama-sama dan individu. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 144 karyawan, dan sampel yang terpilih sebanyak 99 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil uji F menunjukkan ada pengaruh signifikan antara Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa kontribusi Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 79,0% , sisanya 21,0% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. H. Tobari, S.E., M.Si. 2. Ummi Kalsum, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2023 01:40
Last Modified:	13 May 2023 01:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25134

Actions (login required)

View Item