Dea Pradika Adina Putri, NIM : 212019387 (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT LARAS ASTRA KARTIKA PALEMBANG. Skripsi thesis, EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212019387_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019387_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB)
	Text 212019387_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (640kB)
	Text 212019387_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (760kB)
	Text 212019387_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212019387_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 212019387_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019387_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Dea Pradika Adina Putri / 212019387 / 2023 / Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang. / Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang. 2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang. 3) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang. 4) Pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Berdasarkan tujuan penelitian metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Analisis ini digunakan untuk mengukur pengaruh variabel bebas yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap variabel terikat yaitu semangat kerja karyawan dengan bantuan software SPSS versi 25.0 dan jumlah responden sebanyak 84 orang karyawan PT Laras Astra Kartika Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang 2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang 3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang. 4) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Laras Astra Kartika Palembang. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi dan Semangat Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Prof. Dr. Hj. Fatimah, S.E.,M.Si 2. Dinarossi Utami, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi dan Semangat Kerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2023 06:45
Last Modified:	11 May 2023 06:45
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25096

Actions (login required)

View Item