PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANIAH RAHMAT UTAMA PALEMBANG

Silvi Martha Silova, NIM. 212018035 (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANIAH RAHMAT UTAMA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212018035 _BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (669kB) | Preview
[img] Text
212018035_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (240kB)
[img] Text
212018035_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (387kB)
[img] Text
212018035_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (491kB)
[img] Text
212018035_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (90kB)
[img] Text
212018035 _DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (166kB)
[img] Text
212018035_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
212018035_COVER SAMPAI LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1. Adakah pengaruh budaya organisasi, disiplin, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama Palembang? 2. Adakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama Palembang? 3. Adakah pengaruh displin terhadap kinerja karyawan di PT. Baniah Rahmat Utama Palembang? 3. Adakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama Palembang. Populasi Dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebesar 50 responden yang diambil sampel menggunakan Rumus Slovin. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian, menunjukkan : 1. Ada pengaruh signifikan budaya organisasi, disiplin, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama Palembang. 2. Ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama Palembang. 3. Ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama Palembang. 4. Ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama Palembang.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Gumar Herudiansyah, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin, Kompetensi Dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 11 May 2023 06:44
Last Modified: 11 May 2023 06:44
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25094

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.