AGE SETIAWAN, NIM. 212019180 (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PAMPANGAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019180_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (611kB) | Preview
	Text 212019180_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019180_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019180_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019180_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019180_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019180_jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (86kB)
	Text 212019180_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PAMPANGAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Age Setiawan1, Kholilah2, Eni Cahyani3 agesetiawannn@gmail.com ABSTRAK Age Setiawan/21201980/2023/Pengaruh lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir /Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Variabel yang digunakan yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Populasi penelitian di Kantor Camat Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir berjumlah 32 pegawai dan sampel yang digunakan sebanyak 32 pegawai. Teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pampangan. Sumbangan pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pampangan adalah sebesar 60,8% dan sisanya sebesar 39,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	06 May 2023 03:02
Last Modified:	06 May 2023 03:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24778

Actions (login required)

View Item