andrea caroline, nim. 212019034 (2023) Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Muara Enim. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212019034_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019034_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text 212019034_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)
	Text 212019034_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (615kB)
	Text 212019034_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (254kB)
	Text 212019034_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text 212019034_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	Text 212019034_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) adakah pengaruh disiplin dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Muara Enim. 2) Adakah pengaruh disiplin secara parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Muara Enim 3)Adakah pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Muara Enim. Adapun tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Muara Enim 2)Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Muara Enim 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Muara Enim Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Terdapat 3 variabel yang digunakan yaitu disiplin, motivasi dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 320 Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Muara Enim dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 57 responden karayawan tetap dengan teknik pengambilan sampel stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil analisi regresi linear berganda Y= 1,838 + 0,488X1 +0,410X2 Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilaf Fhitung (31.106) > Ftabel (2,4). Secara Parsial diketahui disiplin berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (3.965) > ttabel (1,674) dengan signifikan t ,000 < α = 0,1. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung XII sebesar 4,301 > ttabel 1,674 dengan signifikan t 0,000 < α = 0,1. Uji koefisien determinasi 0,535 (53,5%) variabel disiplin dan motivasi mampu menjelaskan pengaruh terhadap kinerja. Sedangkan (46,5%) dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1.Edy Liswani,S.E.,M.Si 2.Mister Candera, S.Pd
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Disiplin, Motivasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	05 May 2023 04:58
Last Modified:	05 May 2023 04:58
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24743

Actions (login required)

View Item