Umi Wulandari, Nim : 212019095 (2023) PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN, HUBUNGAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII CINTA MANIS KABUPATEN OGAN ILIR. Skripsi thesis, EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212019095_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019095_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB)
	Text 212019095_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (250kB)
	Text 212019095_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (543kB)
	Text 212019095_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212019095_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text 212019095_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019095_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Umi Wulandari/212019095/2023/Pengaruh Komitmen Karyawan, Hubungan Kerja dan Loyalitas Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Cinta Manis Kabupaten Ogan Ilir. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan, hubungan kerja dan loyalitas karyawan secara bersama-sama dan parsial terhadap kepuasan karyawan .Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 69 karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Cinta Manis dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kusioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis linier berganda, Uji F, Uji t, dan Koefesien Determinasi.Hasil penelitian berdasarkan Regresi Linier Berganda menunjukkan bahwa komitmen karyawan, hubungan kerja dan loyalitas karyawan berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Cinta Manis. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan komitmen karyawan, hubungan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kepuasan karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Cinta Manis. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan komitmen karyawan, hubungan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kepuasan karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Cinta Manis. Hasil koefesien determinasi menunjukkan bahwa besarnya sumbangan perubahan komitmen karyawan, hubungan kerja dan loyalitas karyawan sebesar 82,1%. Sedangkan sisanya 17,9% disumbang oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci : kepuasan karyawan, komitmen karyawan, hubungan kerja dan loyalitas karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Prof. Dr. Fatimah, S.E,.M.Si 2. Wani Fitriah, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : kepuasan karyawan, komitmen karyawan, hubungan kerja dan loyalitas karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 May 2023 06:20
Last Modified:	02 May 2023 06:20
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24494

Actions (login required)

View Item