Muhammad Reza Arliansyah, NIM. 212019173 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PUPR KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019173_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (580kB) | Preview
	Text 212019173_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy
	Text 212019173_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB) | Request a copy
	Text 212019173_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB) | Request a copy
	Text 212019173_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy
	Text 212019173_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy
	Text 212019173_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (803kB) | Request a copy
	Text 212019173_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, variabel yang digunakan adalah kinerja karyawan, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompetensi. Sampel yang digunakan sebanyak 62 responden dari 161 karyawan yang diambil menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Palembang. Hasil uji hipotesis 1). Ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja,Lingkungan kerja dan Kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas PUPR Kota Palembang, 2).Ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Dinas PUPR Kota Palembang, 3). Ada pengaruh signifikan Lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas PUPR Kota Palembang, 4). Secara parsial ada pengaruh signifikan Kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas PUPR Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa Disiplin kerja, Lingkungan kerja dan kompetensi berkontribusi terhadap perubahan kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Palembang sebesar 95,6%, sedangkan sisanya 4,4% dipengaruhi variabel lainnya tidak termasuk di dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing:1.Dr. H. Idris, S.E., M.Si 2.Fitantina, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompetensi danKinerja Pegawai
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	15 Apr 2023 01:10
Last Modified:	15 Apr 2023 01:10
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24358

Actions (login required)

View Item