SHINTIA ANISHA, NIM. 212019335 (2023) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PIZZA HUT PTC MALL PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019335_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212019335_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (359kB)
	Text 212019335_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (549kB)
	Text 212019335_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (791kB)
	Text 212019335_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (154kB)
	Text 212019335_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (308kB)
	Text 212019335_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019335_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pizza Hut PTC Mall Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan Pizza Hut PTC Mall Palembang dan sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Metode dalam penelitian ini yaitu kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner (angket). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil Regresi Linier Berganda, menunjukan bahwa konflik kerja dan stres kerja bernilai positif artinya konflik kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pizza Hut PTC Mall Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh signifikan Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap kinerja Karyawan Pizza Hut PTC Mall Palembang. Secara parsial terbukti ada pengaruh signifikan Konflik Kerja terhadap kinerja Karyawan Pizza Hut PTC Mall Palembang, ada pengaruh signifikan Stres Kerja terhadap kinerja Karyawan Pizza Hut PTC Mall Palembang. Hasil Koefisien Determinasi variabel konflik kerja dan stres kerja mampu menjelaskan perubahan terhadap kinerja Karyawan sebesar 72,4% sedangkan sisanya 27,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam analisis penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. H. M. Idris, SE. M.Si 2. Wani Fitriah, SE, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Konflik Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 Apr 2023 04:05
Last Modified:	13 Apr 2023 04:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24280

Actions (login required)

View Item