Oktaviani Sabrita Sari, 212019309 (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIRANA PERMATA MUARA ENIM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019309_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (928kB) | Preview
	Text 212019309_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (435kB)
	Text 212019309_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (461kB)
	Text 212019309_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (863kB)
	Text 212019309_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text 212019309_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	Text 212019309_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019309_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Oktaviani Sabrita Sari/212019309/Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim/Sumber Daya Manusia. Rumusan Masalah dalam penelitian ini 1) Adakah pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. 2) Adakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. 3) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. 4) Adakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. Penelitian ini dilakukan dengan hipotesis 1) Ada pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. 2) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. 3) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. 4) Ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. Jenis enelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 53 karyawan PT. Kirana Permata Muara Enim. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh positif budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji regresi linear berganda Y=- 0,582+0,609X 1 +0,182X 2 +0,247X 3 . Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa nilai f hitung = 115.657 > f tabel 2,20 dan t hitung X 1 (5.883), X 2 (2.973), X 3 (2.275) > 1,675. Sehingga Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E.,M.Si 2. Sudarta, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 Apr 2023 01:33
Last Modified:	14 Apr 2023 01:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24277

Actions (login required)

View Item