MUHAMMAD SATRIA ALFIT, 212019200 (2023) PENGARUH TEAMWORK, STRES KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. HEVEA MK 1 PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019200_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Download (826kB) | Preview
	Text 212019200_BAB II.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (285kB)
	Text 212019200_BAB III.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (624kB)
	Text 212019200_BAB IV.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (640kB)
	Text 212019200_BAB V.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text 212019200_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text 212019200_LAMPIRAN.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019200_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Satria Alfit/212019200/2023/Pengaruh Teamwork, Stres Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Hevea MK 1 Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teamwork, Stres Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Hevea MK 1 Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 77 karyawan di PT. Hevea MK 1 Palembang dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode penelitian ini yaitu kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner (angket). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian Y = 0,036 + 0,514X1 + 0,269X2 + 0,238X3. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan/bersama-sama Teamwork, Stres Kerja dan Loyalitas Karyawan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Karyawan dengan Fhitung 226,251 > Ftabel 2,16. Sedangkan secara parsial Teamwork, Stres Kerja dan Loyalitas Karyawan berpengaruh positif terhadap Produktivitas karyawan dengan nilai thitung untuk Teamwork sebesar 20,320 > ttabel 1,665. Untuk Stres kerja dengan nilai thitung sebesar 4,511 > ttabel 1,665. Loyalitas Karyawan berpengaruh positif terhadap Produktivitas karyawan dengan nilai thitung untuk loyalitas karyawan sebesar 5,029 > ttabel 1,665. Kata Kunci : Teamwork, Stres Kerja, Loyalitas Karyawan dan Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Wani Fitriah, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Teamwork, Stres Kerja, Loyalitas Karyawan dan Produktivitas Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	08 Apr 2023 05:26
Last Modified:	08 Apr 2023 05:26
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24087

Actions (login required)

View Item