TANIA MIRANDA ANDINI, 212019244 (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212019244_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019244_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text 212019244_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (412kB)
	Text 212019244_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (353kB)
	Text 212019244_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text 212019244_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB)
	Text 212019244_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 212019244_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Tania Miranda Andini/212019244/2023/Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dikantor badan pengelolaan pajak daerah kota palembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif, populasi penelitian pegawai kantor Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang berjumlah 114 pegawai. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 53 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini kualitatif yang dikuantitatifkan. Data yang digunakan data primer,dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner, Teknik analisis yang digunakan Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis F dan t, serta Koefisien Determinasi. Hasil penelitian Regresi Y = 1,225 + 0,255X1 + 0,113X2 + 0,530 X3 menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukan ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan, pelatihan atau Disiplin Kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai.Hasil Koefisien Determinasi menunjukan bahwa kontribusi kepemimpinan, pelatihan dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 74,5% sisanya 25,5 % dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Kepemimpinan, Pelatihan, Disiplin Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1.FADHIL YAMALY S.E.,Ak.,MM.,DR 2.UMMI KALSUM S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Pelatihan, Disiplin Kerja.
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	03 Apr 2023 03:54
Last Modified:	03 Apr 2023 03:54
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24002

Actions (login required)

View Item