WINDA DWI JAYANTI, NIM. 222019005 (2023) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFROMASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KUALITAS AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Skripsi thesis, Universitas muhammadiyah palembang.

Preview	Text 222019005_BAB I_DAFTARPUSTAKA.pdf Download (620kB) | Preview
	Text 222019005_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text 222019005_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB)
	Text 222019005_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (822kB)
	Text 222019005_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (40kB)
	Text 222019005_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	Text 222019005_LAMPIRAN ..pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 222019005_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Winda Dwi Jayanti / 222019005 /Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja perusahaan dengan kualitas audit sumber daya manusia sebagai variabel moderasi (Studi empiris pada perusahaan BUMN bersektor manufaktur yang ada di kota palembang). Tujuan penelitian : penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja perusahaan dengan kualitas audit sumber daya manusia sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan data primer. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu manager, bagian akuntansi, staf IT, auditor pada perusahaan BUMN bersektor manufaktur sebanyak 44 responden. Teknik Pengumpulan data adalah Kuesioner. Metode Analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja perusahaan , Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Pada hasil uji hipotesis MRA kualitas audit sumber daya manusia tidak memoderasi pemanfaatan teknologi informasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja perusahaan. Kata Kunci : Teknologi, motivasi, lingkungan, kinerja, kualitas

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1. DR Betri S.,E AK M.,SI CA 2. Darmayanti S.,E AK MM CA
Uncontrolled Keywords:	teknologi,motivasi,lingkungan,kinerja,kualitas
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	01 Apr 2023 05:12
Last Modified:	01 Apr 2023 05:12
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23989

Actions (login required)

View Item