Edwin Panda, Nim : 212018051 (2022) Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan PT.Matra Agung Persada Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018051_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (503kB) | Preview
	Text 212018051_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	Text 212018051_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	Text 212018051_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text 212018051_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text 212018051_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (69kB)
	Text 212018051_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB)
	Text 212018051_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018051_Cover_Sampai_Lampiran-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Edwin Panda/212018051/2022/Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan PT. Matra Agung Persada Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan PT. Matra Agung Persada. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistik guna menguji hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 59 karyawan. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode random sampling. Penelitian menggunakan metode analisis kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dari pengisian kuesioner yang dilakukan oleh responden. Kemudian data diolah menggunakan teknik analisis linier berganda. Berdasarkan hasil regresi linier berganda menunjukan bahwa variabel Reward dan Punishment berpengaruh Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan PT. Matra Agung Persada Terbukti dengan hasil analisis koefisien determinasi dimana variabel Reward dan Punishment memberikan kontribusi sebesar 85,9% % dan sisanya 14,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dsiebutkan dalam penelitian ini Kata Kunci: Reward, Punishment, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si. 2. Randy Hidayat, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment, Disiplin Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	31 Oct 2022 03:23
Last Modified:	31 Oct 2022 03:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23275

Actions (login required)

View Item