Gilang Abdi Permana, NIM. 212018206 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADOVELIN RAHARJA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018206_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (857kB) | Preview
	Text 212018206_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB)
	Text 212018206_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (596kB)
	Text 212018206_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB)
	Text 212018206_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
	Text 212018206_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018206_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (126kB)
	Text 212018206_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Gilang Abdi Permana / 212018206 / 2022 / Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Adovelin Raharja Kota Palembang Penelitian ini dilakukan denga tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan perusahaan PT Adovelin Raharja Kota Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sempel yang di gunakan sebanyak 51 karyawan dengan teknik pengambian Sempel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisoner dan dokumentasi. Teknik Analisi Data yang digunakan adalah Analisi Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, Koefisien Determinasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan PT Adovelin Raharja Kota Palembang. Hasil Uji hipotesis secara simultan menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Kepemimpinan, dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menyatakan bahwa ada pengaruh Kepemimpinan, dan Disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan perusahaan PT Adovelin Raharja Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahawa variabel Kepemimpinan, dan Disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 51,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kata kunci : kinerja karyawan,kepemimpinan dan disiplin kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1.Dr.Choiriya,S.E.,M.Si 2.Edy Liswani,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	kinerja karyawan,kepemimpinan dan disiplin kerja
Subjects:	Manajemen > Ilmu Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Teknik
Date Deposited:	27 Oct 2022 03:52
Last Modified:	27 Oct 2022 03:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23216

Actions (login required)

View Item