Muhammad Rafly Syawaluddin, 212018327 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK – TOYOTA SALES OPERATION PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018327_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (378kB) | Preview
	Text 212018327_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text 212018327_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (308kB)
	Text 212018327_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (259kB)
	Text 212018327_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text 212018327_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text 212018327_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (993kB)
	Text 212018327_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Muhammad Rafly Syawaluddin/212018327/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Internasional Tbk – Toyota Sales Operation Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Internasional Tbk – Toyota Sales Operation Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuisioner. Populasi penelitian ini berjumlah 150 karyawan dan sampel sebanyak 107 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan menggunakan Teknik analisis regresi linier berganda, tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 79,071 > Ftabel 3,05, dengan tingkat signifikan Fsig 0,000 < sig α = 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nlai thitung 4,723 > ttabel 1,982 dengan tingkat signifikan thitung 0,000 < 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 4,493> ttabel 1,982 dengan tingkat signifikan thitung 0,000 < 0,05. Uji Koefisien Determinasi menunjukkan variabel Motivasi dan Diplin Kerja mampu menjelaskan perubahan variabel Kinerja Karyawan PT. Astra Internasional Tbk – Toyota Sales Operation Palembang sebesar 59,6% sedangkan sisanya 40,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Mardiana Puspasari, S.E., M.Si 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	27 Sep 2022 01:22
Last Modified:	27 Sep 2022 01:22
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22716

Actions (login required)

View Item