RATU ANUGERAH, 212017323 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN,DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA USAHA KARYA UTAMA TAPUS. Skripsi thesis, universitas muhammadiyah palembang.

Preview	Text 212017323_BAB I_DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (319kB) | Preview
	Text 212017323_BAB III .pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	Text 212017323_BAB II .pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text 212017323_BAB IV .pdf Restricted to Repository staff only Download (205kB)
	Text 212017323_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (6kB)
	Text 212017323_DAFTAR PUSTAKA .pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212017323_Lampiran .pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017323_Cover_Sampai_Lampiran .pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Ratu Anugerah/212017323/2022/Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Usaha Karya Utama Tapus/Manajemen SDM. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Usaha Karya Utama Tapus dengan jumlah populasi sebanyak 102 orang. Dalam penelitian ini pengambilan sampel berdasarkan Issac Michael dengan taraf 5%, sehingga dari 101 karyawan, sampel yang digunakan sebanyak 78 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik angket (kuesioner). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier. Persamaan regresi berganda Y = Y = 2.607 + 0,392X1 + 0,418 X2 + 0,083X3 menyatakan bahwa ada pengaruh positif antara variabel kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2), dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Y). Jika kepemimpinan, disiplin kerja, dan budaya organisasi meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung = 16,463 > Ftabel = 1,47. Artinya ada pengaruh secara simultan variabel kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Usaha Karya Utama Tapus. Hasil uji t menunjukkan bahwa thitung > ttabel, artinya ada kepemimpinan, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Usaha Karya Utama Tapus. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing 1. Dr. Hj. Choiriyah, S.E., M.Si. 2. Lesi Agusria, S.E., M.M.,
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen produksi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	26 Sep 2022 07:40
Last Modified:	26 Sep 2022 07:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22704

Actions (login required)

View Item