Khusnul Hakim, NIM : 212018302 (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO2000 BATURAJA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018302_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (590kB) | Preview
	Text 212018302_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK xiii Khusnul Hakim /21.2018.302/2022 PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AUTO2000 BATURAJA. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan AUTO2000 Baturaja secara simultan dan parsial. Populasi penelitian ini sebanyak 107 karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 52 karyawan. Metode sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah metode kualitatif yang dikuantitatifkan, teknik analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linear berganda menunjukkan ada pengaruh positif kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 87,0%. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan ada pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan AUTO2000 Baturaja baik secara simultan dan parsial. Kata kunci : Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	24 Sep 2022 05:11
Last Modified:	24 Sep 2022 05:11
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22639

Actions (login required)

View Item