PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HEVEA MK II PALEMBANG

Rhama Arya Kusuma, Nim : 212018243 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HEVEA MK II PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212018243_BAB I_DAFTAR PUSTA.pdf

Download (467kB) | Preview
[img] Text
212018243_Cover_Sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Abstrak Rhama Arya Kusuma / 212018243 / 2022 / Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerjadan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hevea MK II Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, Stres kerja dan Loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 300 karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 75 karyawan. teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakana yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis data kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil pengolahan data regresi linear berganda menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif variabel lingkungan kerja, stres kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Hasiluji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja, stres kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, stres kerja terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh signifikan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT.Hevea MK II Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi lingkungan kerja, stres kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang sebesar 40,3%. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Loyalitas.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Feb
Date Deposited: 24 Sep 2022 05:10
Last Modified: 24 Sep 2022 05:10
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22619

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.