Kesi Noviani, NIM. 212018065 (2022) Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adovelin Raharja Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018065_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212018065_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018065_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018065_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018065_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018065_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018065_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018065_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) adakah pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adovelin Raharja Palembang?, 2) adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adovelin Raharja Palembang?, 3) adakah pengaruh kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adovelin Raharja Palembang?, 4) adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karayawan PT. Adovelin Raharja Palembang?. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F, uji t serta koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adovelin Raharja Palembang, 2) ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Adovelin Raharja Palembang, 3) Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Adovelin Raharja Palembang, 4) ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adovelin Raharja Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Kholilah, S.E., M.Si. 2. Sudarta, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	24 Sep 2022 06:29
Last Modified:	06 Oct 2022 06:34
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22606

Actions (login required)

View Item