Pupi Paramita Ardaci, NIM. 212018182 (2022) Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPD. Panca Motor Cabang Veteran Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018182_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (581kB) | Preview
	Text 212018182_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (317kB) | Request a copy
	Text 212018182_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (234kB) | Request a copy
	Text 212018182_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (379kB) | Request a copy
	Text 212018182_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB) | Request a copy
	Text 212018182_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 212018182_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB) | Request a copy
	Text 212018182_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Rumusan masalahan penelitian ini Adakah pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang secara simultan maupun parsial.. Jenis penelitian ini bersifat penelitian asosiatif. Sampel yang diambil pada penelitian ini sebanyak 78 responden dari jumlah populasi sebanyak 108 karyawan yang diperoleh dengan tabel Isaac dan Michael. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data primer diperlukan sebagai dasar analisis, sedangkan pengumpulan datanya adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, uji t serta koefisien determinasi dengan alat bantu SPSS Versi 25. Hasil dari penelitian ini nilai regresi sebesar Y= 1,136 + 0,171x1 + 0,413x2, dinyatakan bahwa hasil dari hipotesis pertama yaitu ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PD.Panca Motor Kota Palembang. Hasil dari hipotesis kedua yaitu ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil hipotesis ketiga yaitu ada pengaruh signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square (koefisien determinasi) sebesar 35,1%, artinya variabel motivasi kerja dan stres kerja mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan PD.Panca Motor Kota Palembang, dengan besarnya perubahan yang disebabkannya sebesar 35,1%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1.Amidi,SE.M,SI 2.Lesi Agusria,SE,MM
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	14 Sep 2022 00:57
Last Modified:	14 Sep 2022 00:57
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22145

Actions (login required)

View Item