AGUNG PEBRIYANSYAH, 212018362 (2022) PENGARUH TANGGUNG JAWAB, LOYALITAS KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA (KSU) AL HUDORI KECAMATAN KERTAPATI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018362_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text 212018362_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018362_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018362_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018362_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018362_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018362_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018362_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

AGUNG PEBRIYANSYAH/212018362/2022/Pengaruh Tanggung Jawab, Loyalitas Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha (KSU) Al Hudori Kecamtan Kertapati Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Tanggung Jawab, Loyalitas Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha (KSU) Al Hudori Kecamtan Kertapati. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuisioner. Populasi dalm penelitian ini berjumlah 216 karyawan. Jumlah sampel yang terpilih sebanyak 68 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) adanya Pengaruh Tanggung Jawab, Loyalitas Kerja dan komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan. 2) Tanggung Jawab berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. 3) Loyalitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karywan. 4) Komunikasi Interpersonal berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi 0,602 (60,2%) variabel Tanggung Jawab, Loyalitas kerja dan Komunikasi Interpersonal mampu menjelaskan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan 39,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata kunci: Tanggung Jawab, Loyalitas Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Wani Fitriah, S.E., M.si 2. Sudarta Salman, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Tanggung Jawab, Loyalitas Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	14 Sep 2022 01:25
Last Modified:	14 Sep 2022 01:25
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/21954

Actions (login required)

View Item