M. Najib Bullah, 212017363 (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSITERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. PANCA MOTOR CABANG VETERAN KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017363_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB) | Preview
	Text 212017363_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212017363_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212017363_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212017363_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212017363_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212017363_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212017363_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK M. Najib Bullah/ 212017363/ 2022/ Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Penelitan ini bertujuan 1) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Kerja terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang 2) Pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang 3) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang 4) Pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang Jenis penelitian yang digunakan adalah assosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kompetensi Kerja (X3) dan Kinerja Karyawan(Y). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Pengambilan sampel mengunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan 1) ada pengaruh positif dan signifikan Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Kerja terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang ditunjukkan dengan nilai Fhitung 62,178> Ftabel 2,16. 2) ada pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang dengan nilai thitung 3,637>ttabel 1,665. 3) ada pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang dengan nilai thitung 4,351>ttabel 1,665. 4) ada pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Cabang Veteran Kota Palembang dengan nilai thitung 1,950>ttabel 1,665. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variable motivasi, lingkungan kerja dan kompetensi kerja mampu menyebabkan perubahan sebesar 69,9% terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Hj. Kholilah, S.E, M.Si 2. Amidi S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	14 May 2022 07:22
Last Modified:	14 May 2022 07:22
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20956

Actions (login required)

View Item