PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUBUR SEDAYA MAJU PRABUMULIH

Kurniawan, NIM. 212017272 (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUBUR SEDAYA MAJU PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212017272__BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (539kB) | Preview
[img] Text
212017272_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (127kB)
[img] Text
212017272_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (385kB)
[img] Text
212017272_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (534kB)
[img] Text
212017272_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (105kB)
[img] Text
212017272_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6kB)
[img] Text
212017272_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
212017272_Cover_Sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Kurniawan / 2I20I7272 / 2022/ Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Subur Sedaya Maju Prabumulih /Sumber Daya Manusia (SDM) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Adakah pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 2) Adakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 3) Adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, Adapun tujuan penelitian adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 66 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Ada pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 2) Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 3) Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Amidi S.E, M.Si 2. Sudarta S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen > manajemen umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Feb
Date Deposited: 27 Apr 2022 02:47
Last Modified: 27 Apr 2022 02:47
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20815

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.