Kurniawan, NIM. 212017272 (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUBUR SEDAYA MAJU PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017272__BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (539kB) | Preview
	Text 212017272_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	Text 212017272_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB)
	Text 212017272_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (534kB)
	Text 212017272_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (105kB)
	Text 212017272_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (6kB)
	Text 212017272_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017272_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Kurniawan / 2I20I7272 / 2022/ Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Subur Sedaya Maju Prabumulih /Sumber Daya Manusia (SDM) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Adakah pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 2) Adakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 3) Adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, Adapun tujuan penelitian adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 66 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Ada pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 2) Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih, 3) Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Amidi S.E, M.Si 2. Sudarta S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	27 Apr 2022 02:47
Last Modified:	27 Apr 2022 02:47
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20815

Actions (login required)

View Item