TRIADI PRASETIYO, NIM. 212018276 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KUD JAYA MAKMUR MESRA KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018276_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf Download (624kB) | Preview
	Text 212018276_BAB II.PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text 212018276_BAB III.PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (447kB)
	Text 212018276_BAB IV.PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (861kB)
	Text 212018276_BAB V.PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text 212018276_DAFTAR PUSTAKA.PDF - Copy.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text 212018276_LAMPIRAN.PDF - Copy.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 21018276_Cover_sampai_Lampiran....pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Abstrak Triadi Prasetiyo/212018276/2022/Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan KUD Jaya Makmur Mesra Kabupaten Ogan Komering Ili/Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan KUD Jaya Makmur Mesra Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 52 karyawan KUD Jaya Makmur Mesra Kabupaten Ogan Komering Ilir dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Teknik Analisis Regresi Linear Berganda, Uji F, Uji t, dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini berdasarkan regresi linear berganda menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan KUD Jaya Makmur Mesra Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan KUD Jaya Makmur Mesra Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan, kompensasi, atau disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan KUD Jaya Makmur Mesra Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa besarnya kontribusi perubahan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan KUD Jaya Makmur Mesra Kabupaten Ogan Komering Ilir sebesar 78,8%. Sedangakan sisanya 21,2% disumbang oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: kinerja karyawan, kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si. 2. Fitantina, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	kinerja karyawan, kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja
Subjects:	Manajemen > manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	19 Apr 2022 07:29
Last Modified:	19 Apr 2022 07:30
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20534

Actions (login required)

View Item