NADIYA MERRY MALPIDA ASRI, 212018325 (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI TRI PAKARTA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018325_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (188kB) | Preview
	Text 212018325_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text 212018325_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (58kB)
	Text 212018325_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (145kB)
	Text 212018325_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (20kB)
Preview	Text 212018325_BAB V.pdf Download (20kB) | Preview
	Text 212018325_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (769kB)
	Text 212018325_cover_sampai_terakhir.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Nadiya Merry Malpida Asri /212018325/Pengaruh Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang. Penelitian ini seluruh karyawan PT Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang berjumlah 30 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu metode kuesioner (Angket) dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel komunikasi, kepuasan kerja dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang. Hasil dari koefisien determinasi (R) menunjukan variabel komunikasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,515 atau 51,5% sedangkan sisanya 48,5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci : Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Hj. Maftuhah Nurrahmi, S.E.,M.Si 2. Fitantina, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	23 Apr 2022 06:44
Last Modified:	23 Apr 2022 06:44
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20353

Actions (login required)

View Item